1、根据公司发展需要，协助董事长和总经理建立和完善公司经营管理体系（制度、流程、标准等），确保制定体系与公司体系、发展战略的一致性；
  2、根据公司年度经营目标和计划，主持拟定分管业务的年度经营目标（包括个人目标）、工作计划、报批后领导实施，确保年度经营目标的完成；
  3、负责公司的业务开发工作，深入挖掘行业客户、做好客户的开发与维护工作。牵头研究行业的市场动向，制定现有行业维护和新业务开发实施方案，并组织实施；
  4、主持开展分管范围内的日常经营管理工作，执行董事长和总经理办公会议决议，确保分管部门各项工作的顺利开展、审核分管部门的工作目标、计划、预算和绩效考核方案，指导、监督、检查分管部门各项工作的开展情况；
  6、参与公司经营管理决策，处理公司或董事长或总经理授权的其他重大事项；
  7、完成领导交办的其他工作，配合其他部门或岗位完成相关工作。
职位要求：
  1、3年以上相关管理经验；
  2、卓越的领导能力、影响力、卓越的计划、组织、协调和管控能力，卓越的沟通谈判和公关能力，资源整合能力；
  3、其他专业能力方面，要求具备丰富的现代企业运营管理能力和策划能力。

公司成立于2010年，是一家拥有市政总承包二级、景观绿化工程二级、建筑装饰装修工程一级、建筑工程三级、城市及道路照明工程三级、公路养护施工二三类甲级，乙级、土石方工程、机械租赁等业务综合性强的专业分包和总承包建筑业企业。公司注册资本7000万元，拥有一二级注册建造师、园林项目主管、中高级工程师、工程技术人员众多专业人才。
        公司荣膺浙江省工商企业“重合同，守信用”AAA企业、“浙江省信用管理示范企业”、“信用浙江AA企业”、园林绿化“南湖杯”优质工程奖、“马家浜杯”优质工程奖、市政工程市级“标化工地”、嘉兴市市政行业先进单位、嘉兴“诚信民营企业”、ISO管理体系三认证、扶贫爱心企业、专利发明、省级工法、秀洲区“区长质量奖”、 嘉兴市建筑业诚信企业称号等等。
        公司以“质量第一、信誉第一、效率第一”为基本原则。公司利用精干的技术力量、合理的资产结构、发挥市政、土石方、景观绿化、建筑、建筑装饰工程施工优势，踏实工作，诚信经营，长效管理。
        公司重视以人为本，重视人才。建立人才激励机制，指定人才保障制度，通过对人才的培养、引进、改革用人制度，积极为造就人才、凝聚人才创造良好的工作环境，现有一大批专业人才、素质全面、创新能力强、能够担起公司重任，为公司企业文化建设、团队建设、技术实际操作谱写新篇章。
        企业文化精神：“科学创新精益求精”。
        公司积极改革，锐意进取。坚持“诚信服务，业主至上，质量第一”的思想，努力扩大经营规模，提高施工水平和施工质量，为广大业主提供更高标准服务而奋斗。
      “人无信不立，企无信难存”。公司注重情感投入的融合力，践诺行动的影响力，影响社会的认同和用户的赞誉。注重以情感人，展现道德风尚。坚持以情感人，以德赢心。通过实施情感培育、道德展示、达到市场结盟，建立良好关系，实现双赢目的。
        诚招天下客，信纳八方客；凝聚全员智慧，奋力攻坚克难。公司坚持以诚信的思想和实际行动为广大客户服务，浙江永正市政园林有限公司全体员工期待与您的真诚合作！