您将从事:
餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
岗位要求：
1、 拥有大专以上学历（实习生也可）
2、 热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、 乐于从事连锁餐饮零售业
薪资福利：
薪资：基本工资4050元/月+季度奖金（0-一个月薪资）+法定假日加班费+晚班补贴
依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），带薪病假（5天），享有商业医疗保险。
非苏州户籍MT期间400元/月补贴(只针对园区部分餐厅）
工作餐：员工享受内部优惠
工作时间：
上5休2，排班轮休
我们的培训：
1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
2、最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
3、之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
晋升通道：
储备经理—副经理—资深副理—经理——区域经理——总经理——更高的管理岗位
工作地点:
结合个人意愿与公司需求就近安排工作地点

外婆家餐饮集团有限公司成立于1998年，在这发展的20年中，已开创有“外婆家”、“指福门”、“速堡”、“第二乐章”、“炉鱼”、“锅小二”、“金外婆家”、“动手吧”、“蒸年青”、“晏西湖”“杭儿风”、“猪爸”、“蟹小宝”等二十多个知名中餐品牌；门店遍布全国近上百个城市共250余家直营门店，在职员工超过10000余名。期间，“外婆家”商号已荣获“中国百强餐饮”、“中国高成长直营连锁20强”，“中国餐饮名店”，“浙江省著名商号”，“大学生优秀实习基地”，“2018年度十大正餐品牌”等荣誉称号.