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更新:2020-11-13
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    人事总监

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、参与公司战略分析、规划工作,根据公司发展战略和经营计划,制定人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 
2、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施。制定公司人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人事档案、核心人才、员工激励等)全面建设 
3、根据公司的整体部署,负责组织公司组织架构调整和岗位管理工作的具体实施和推进;组织制定公司招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并组织实施; 
4、负责公司岗位能力体系建设及人才选拔、培养工作,确保公司发展所需人才及员工职业的发展。 
5、负责对集团下属子、分公司人力资管控体系的建立,对各公司人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行。 
6、负责公司企业文化建设及传播,提高员工对企业文化的认同度。
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